Recrutari pentru companii si pentru alte institutii ale Statului

Ord. dupa

Anuntul privind selectia Directorului Economic pentru SNGN ROMGAZ SA ...

3124 vizite
Afiseaza
Va place pagina? Recomandati-o!
vizualizari

Anuntul privind selectia Directorului Economic pentru SNGN ROMGAZ SA

Romgaz (www.romgaz.ro) este cel mai mare producator si principal furnizor de gaze naturale din Romania. Compania este admisa la tranzactionare din anul 2013 pe piata Bursei de Valori din Bucuresti si a Bursei din Londra (LSE). Actionar principal este statul roman cu o participatie de 70%. Compania are o experienta vasta in domeniul explorarii si producerii de gaze naturale, istoria sa incepand acum mai bine de 100 de ani in 1909, cand a fost descoperit primul zacamant de gaze naturale in Bazinul Transilvaniei la Sarmasel.

In conformitate cu OUG 109/2011, modificata si aprobata prin Legea nr. 111/2016 privind Guvernata corporativa a intreprinderilor publice, ROMGAZ a selectat pe George Butunoiu pentru a-i oferi asistenta in procesul de selectie pentru completarea postului de Director Economic in cadrul ROMGAZ SA. Postul este la sediul central al Romgaz, la Medias.

Criteriile obligatorii de calificare care vor sta la baza listei lungi de candidati sunt:

  • Absolvent de studii superioare cu diploma de licenta a unei institutii de invatamant superior (profil economic)
  • Cel putin o specializare/ certificare profesionala: auditor financiar (membru CAFR) si/ sau expert contabil (membru CECCAR) si/ sau consultant fiscal (membru CCF) si/ sau membru ACCA – UK (schema profesionala) si/ sau membru CFA
  • Minimum 10 ani experienta profesionala in domeniul financiar contabil
  • Minimum 5 ani experienta in domeniul financiar contabil fie:
    • in functii de conducere relevante (Director/ Sef Departament) in companii cu cifra de afaceri de minimum 80 Mil €
    • sau minimum 5 ani de experienta in coordonarea a cel putin 2 proiecte cu un buget de minimum 25 Mil € fiecare
  • Experienta in implementare si utilizare sisteme informatice complexe de tip ERP si BI
  • Cunostinte si experienta in domeniul Strandarelor Internationale de Raportare Financiara IFRS
  • Cunostinte solide in domeniul legislatiei financiar – contabile, fiscale, achizitiilor publice, controlului financiar, relatiilor de munca
  • Experienta in managementul financiar – analiza, planificare, trezorerie, raportari
  • Reputatie ireprosabila din punct de vedere profesional
  • Cunostinte dovedite de guvernanta corporativa
  • Experienta in comunicarea si relatia cu stakeholderii
  • Fluent in limba engleza.

Criteriile de selectie care constituie avantaje sunt:

  • Sstudii postuniversitare de tip MBA/ EMBA in domenii relevante pentru activitatea companiei, eliberate de institutii de invatamant superior respectabile
  • Specializari, certificari profesionale din categoria celor indicate la cerinte obligatorii, altele decat cerinta minimala
  • Experienta in domeniul achizitiilor publice
  • Experienta in companii care opereaza in urmatoarele industrii: petrol si gaze, utilitati publice, productie de energie, alte firme cu activitati de productie pe scara larga din mediul industrial
  • Cunostinte despre piata de capital, companii listate la bursa, raportari specifice companiilor listate.

Modul de depunere a candidaturii:

CV-urile candidatilor vor fi trimise numai in format electronic, pe adresa de e-mail directoreconomic-romgaz@georgebutunoiu.com pana cel tarziu in data de 5 februarie. CV-urile trimise dupa aceasta data ar putea sa nu mai fie luate in considerare. NU se trimit alte documente (diplome, recomandari etc.) in afara CV-ului si a scrisorii de intentie; acestea vor fi trimise ulterior, la cerere. Dimensiunea e-mailului nu trebuie sa depaseasca 400 Kb.

Toate aplicatiile primesc confirmare de primire cu „reply” catre adresa de la care au fost trimise, raspuns trimis de catre un consultant al George Butunoiu. Atentie: mesajele automate de la server nu sunt considerate confirmari de primire!

Prin transmiterea aplicatiei, candidatii isi dau acordul implicit ca datele lor personale sa fie procesate in scopul procedurii de recrutare si selectie.

Candidatii care nu sunt invitati la interviu in cel mult 10 zile de la confirmarea primirii aplicatiei vor fi considerati respinsi, fara a fi nevoie de alta informare.

Numai candidatii selectati de catre firma de recrutare in urma interviurilor vor depune urmatoarele documente necesare pentru inregistrarea candidaturii, pe suport hartie, in plic inchis si sigilat, pe care se va mentiona: „Procedura de selectie pentru Director Economic ROMGAZ, Nume si Prenume Candidat”, la adresa de corespondenta S.C. George Butunoiu SRL, str. Andrei Muresanu nr. 17, sector 1 Bucureti:

  • Opis
  • Curriculum Vitae in limba romana
  • Cazier Judiciar
  • Doua scrisori de recomandare, care sa contina numele si datele de contact ale persoanelor care ofera referintele
  • Copie a actului de identitate
  • Copii conforme cu originalul ale actelor de studii
  • Copii dupa cartea de munca/ contractele de munca care sa faca dovada experientei de minimum 10 ani experienta profesionala in domeniul financiar contabil in companii cu cifra de afaceri de minimum 80 Mil €, dintre care minimum 5 ani pe pozitii de conducere relevante (director/sef departament) sau in conducerea a cel putin 2 proiecte cu un buget de minimum 25 Mil € fiecare
  • Declaratie pe propria raspundere privind neincadrarea in situatia de conflict de interese
  • Declaratie privind neincadrarea intr-una dintre situatiile de desfacere a contractului de individual de munca din motive imputabile lui/ei
  • Declaratie pe proprie raspundere privind autenticitatea diplomelor de studii prezentate in copie
  • Scrisoarea de intentie a candidatului, in conformitate cu prevederile HG 722/2016. Ea va contine legatura dintre profilul candidatului si obiectivele pe care trebuie sa le realizeze conform scrisorii de asteptari a angajatorului, exemple de indicatori pe care candidatul ii considera oportuni pentru monitorizarea si remunerarea performantei, aprecieri cu privire la provocarile specifice cu care se confrunta societatea angajatoare, constrangeri, riscuri si limitari pe care candidatul le-ar putea intampina in implementarea masurilor propuse.
Data actualizarii: 05/01/2017

  • Eu :

    pai nu e cu dedicatie?

    • Daca este, nu ne-au spus noua pentru cine, si nici nu banuim cui ar fi, pentru ca nu au luat inca o decizie. Sa vedem ce iese pana la urma… GB

  • kint verbal :

    Dezamagitor cum pentru pozitii asa relevante exista abordari de tip „macelari de CV” – sa aiba diploma X, sa aiba Y ani de experienta facand jobul Z intr-o companie de marime T. Astea nu au legatura cu ce poate face candidatul din fata (mai ales ca nici nu il vezi), doar cu acoperirea fundului unui recrutator care nu stie sa inteleaga ce poate si ce nu poate sa faca un om. Mai e mult de aici la headhunting.

    • Asa e la stat! De multe ori, firma de recrutare nu are aproape niciun rol in povestea asta, e acolo de forma, pentru ca ii obliga legea. GB

  • Adresa de email nu va fi publicata.