Recrutari pentru companii private si pentru alte organizatii

Ord. dupa

Cautam un Sales Manager pentru Spania pentru pentru o importanta c...

2073 vizite 9 comentarii

Cautam un Director de Marketing si Comunicare pentru o companie din pi...

1461 vizite 4 comentarii

Cautam un Director de Achizitii pentru un important producator din FMC...

1027 vizite

Cautam mai multi specialisti pentru pentru o importanta companie ameri...

2257 vizite 4 comentarii

Cautam un country manager pentru companie de servicii industriale care...

3034 vizite 5 comentarii

Cautam un Maintenance Manager pentru unul dintre traderii globali din ...

824 vizite

Cautam un Digital Marketing Manager pentru o cunoscuta companie din pi...

2692 vizite 4 comentarii

Cautam un Silo Business Manager (operatii + comercial) pentru unul din...

806 vizite 1 comentarii

Cautam un Engineering Manager (constructii si instalatii) pentru una d...

573 vizite

Cautam un CFO pentru Holzindustrie Schweighofer, companie austriaca in...

2048 vizite 9 comentarii

Cautam un director tehnic pentru o companie multinationala cunoscuta i...

1770 vizite 4 comentarii

GB a fost cooptat intr-o echipa internationala care urmeaza sa recrute...

2584 vizite

Cautam un Director executiv de leasing pentru un cunoscut mall din Buc...

2347 vizite 1 comentarii
Afiseaza
vizualizari
comentarii

Cautam un director tehnic pentru o companie multinationala cunoscuta in Romania pentru produsele sale in domeniul instalatiilor de incalzire, care si-a deschis de curand o reprezentanta locala.

Directorul Tehnic va fi subordonat country managerului si se va ocupa de toate operatiile tehnice ale reprezentantei: omologari, certificari, service, relatii tehnice cu distribuitorii etc. Jobul este in Bucuresti.

Candidatii trebuie sa aiba experienta tehnica relevanta in domeniul instalatiilor si sa vorbeasca bine limba engleza.

Share on FacebookShare on Google+Tweet about this on TwitterShare on LinkedInShare on TumblrEmail this to someone
Data actualizarii: 12/07/2018

  • Constantin :

    Pt. Iulian
    Înseamnă că nu eşti bun pentru acest job. Anunţul spune clar care sunt condiţiile. Astfel:
    1. “Lapidar” ? Păi ăsta nu e site de anunţuri matrimonale! Nu-ţi spune şi adresa soacrei patronului ! Şi nici la câte grade se încinge amanta finului cumnatei care conduce firma ! “Lapidarul” firmei GB Recruitment este tocmai această analiză a gândirii noilor manageri pe care-i propune firmelor! Nu este ca la “stat”. N-o să-ţi spună niciodată GB Recruitment etajul, biroul, salariul şi bonusurile pe care o să le ai! După câte îmi dau eu seama este vorba despre “gândire” nu despre “execuţie”. Dar, mă rog, poate înţeleg eu greşit!
    2. „o companie multinationala cunoscuta in Romania pentru produsele sale in domeniul instalatiilor de incalzire” : ai verificat care sunt aceste companii? Dacă eşti din branşă….nici nu mai ai nevoie de GB Recruitment ! Te recrutează ăia în mod direct !
    3. “care si-a deschis de curand o reprezentanta locala”: Ai verificat care sunt aceste companii si care sunt pretenţiile lor? Dacă “eşti de meserie” te-ai fi prins din prima despre ce companie e vorba! Şi, iarăşi, nu ai mai fi avut nevoie de GB Recruitment, dacă chiar erai un element valoros !
    Prietene, dragul meu, in prima fază a recrutării, tocmai primul răspuns contează: să citeşti foarte atent anunţul. Dacă nici pe ăla nu-l poţi citi, înseamnă că nu eşti bun pentru job ! Pentru niciun job!
    Aferim!

  • constantin :

    Pt. Iulian

    Înseamnă că nu eşti bun pentru acest job. Anunţul spune clar care sunt condiţiile. Astfel:
    1. “Lapidar” ? Păi ăsta nu e site de anunţuri matrimonale! Nu-ţi spune şi adresa soacrei patronului ! Şi nici la câte grade se încinge amanta finului cumnatei care conduce firma ! “Lapidarul” firmei GB Recruitment este tocmai această analiză a gândirii noilor manageri pe care-i propune firmelor! Nu este ca la “stat”. N-o să-ţi spună niciodată GB Recruitment etajul, biroul, salariul şi bonusurile pe care o să le ai! După câte îmi dau eu seama este vorba despre “gândire” nu despre “execuţie”. Dar, mă rog, poate înţeleg eu greşit!
    2. „o companie multinationala cunoscuta in Romania pentru produsele sale in domeniul instalatiilor de incalzire” : ai verificat care sunt aceste companii? Dacă eşti din branşă….nici nu mai ai nevoie de GB Recruitment ! Te recrutează ăia în mod direct !
    3. “care si-a deschis de curand o reprezentanta locala”: Ai verificat care sunt aceste companii si care sunt pretenţiile lor? Dacă “eşti de meserie” te-ai fi prins din prima despre ce companie e vorba! Şi, iarăşi, nu ai mai fi avut nevoie de GB Recruitment, dacă chiar erai un element valoros !
    Prietene, dragul meu, in prima fază a recrutării, tocmai primul răspuns contează: să citeşti foarte atent anunţul. Dacă nici pe ăla nu-l poţi citi, înseamnă că nu eşti bun pentru job ! Pentru niciun job!
    Aferim!

  • Iulian :

    Lapidar !