Recrutari incheiate

Ord. dupa

Anunt de recrutare: Director General pentru Agentia de Investigare Fer...

528 vizite

Cautam un Asistent de cercetare pentru un proiect din domeniul stiinte...

2741 vizite

ANUNT DE RECRUTARE: AUTORITATEA FEROVIARA ROMANA – DIRECTORI ai orga...

646 vizite

Cautam un Brand Manager care va administra un portofoliu de marci bine...

1181 vizite

Cautam un Business Controller pentru o companie de dimensiuni medii di...

3787 vizite

Cautam un BDM (Business Development Manager) pentru Piete Externe pent...

3582 vizite

Cautam un CEE Market Architect pentru o importanta firma europeana din...

819 vizite

Cautam un Director Executiv (CEO) pentru o agentie de publicitate "ful...

1715 vizite

Cautam un CFO pentru o mare corporatie multinationala din domeniul ind...

2093 vizite

Cautam un CFO pentru Holzindustrie Schweighofer, companie austriaca in...

2099 vizite

Cautam un Chief Risk Officer (CRO - toate riscurile) si un Director Cr...

3943 vizite

Our client, PPD Romania (www.ppd.com.ro), the leader in Romania’s im...

2891 vizite

Cautam un Communication specialist pentru una dintre cele mai mari si ...

2510 vizite

Anunt de recrutare: Membri in Consiliul de Supraveghere Complexul E...

1456 vizite

Cautam un COO (Director de Operatii) Service Delivery Center pentru o ...

1982 vizite

Cautam un Country Manager pentru o companie irlandeza dintr-un domeniu...

5009 vizite

Cautam un country manager pentru companie de servicii industriale care...

3265 vizite

Cautam un Country Manager pentru o mare companie din Orientul Mijlociu...

4675 vizite

Cautam un director general pentru o cunoscuta companie multinationala ...

1779 vizite

Cautam un country manager pentru o companie europeana din domeniul teh...

4542 vizite

Cautam un Country Manager pentru una dintre cele mai cunoscute multina...

5480 vizite

Cautam un Digital Marketing Manager pentru o cunoscuta companie din pi...

2722 vizite

Cautam un Director de centru de operatii pentru o cunoscuta companie m...

2305 vizite

Cautam un Director Comercial pentru un puternic grup industrial romane...

2518 vizite

Pentru un mare producator din FMCG, cu peste 600 de angajati la nivel ...

1102 vizite
Afiseaza
vizualizari

Cautam un director tehnic pentru o companie multinationala cunoscuta in Romania pentru produsele sale in domeniul instalatiilor de incalzire, care si-a deschis de curand o reprezentanta locala.

Directorul Tehnic va fi subordonat country managerului si se va ocupa de toate operatiile tehnice ale reprezentantei: omologari, certificari, service, relatii tehnice cu distribuitorii etc. Jobul este in Bucuresti.

Candidatii trebuie sa aiba experienta tehnica relevanta in domeniul instalatiilor si sa vorbeasca bine limba engleza.

Data actualizarii: 08/10/2018

  • Constantin :

    Pt. Iulian
    Înseamnă că nu eşti bun pentru acest job. Anunţul spune clar care sunt condiţiile. Astfel:
    1. “Lapidar” ? Păi ăsta nu e site de anunţuri matrimonale! Nu-ţi spune şi adresa soacrei patronului ! Şi nici la câte grade se încinge amanta finului cumnatei care conduce firma ! “Lapidarul” firmei GB Recruitment este tocmai această analiză a gândirii noilor manageri pe care-i propune firmelor! Nu este ca la “stat”. N-o să-ţi spună niciodată GB Recruitment etajul, biroul, salariul şi bonusurile pe care o să le ai! După câte îmi dau eu seama este vorba despre “gândire” nu despre “execuţie”. Dar, mă rog, poate înţeleg eu greşit!
    2. „o companie multinationala cunoscuta in Romania pentru produsele sale in domeniul instalatiilor de incalzire” : ai verificat care sunt aceste companii? Dacă eşti din branşă….nici nu mai ai nevoie de GB Recruitment ! Te recrutează ăia în mod direct !
    3. “care si-a deschis de curand o reprezentanta locala”: Ai verificat care sunt aceste companii si care sunt pretenţiile lor? Dacă “eşti de meserie” te-ai fi prins din prima despre ce companie e vorba! Şi, iarăşi, nu ai mai fi avut nevoie de GB Recruitment, dacă chiar erai un element valoros !
    Prietene, dragul meu, in prima fază a recrutării, tocmai primul răspuns contează: să citeşti foarte atent anunţul. Dacă nici pe ăla nu-l poţi citi, înseamnă că nu eşti bun pentru job ! Pentru niciun job!
    Aferim!

  • constantin :

    Pt. Iulian

    Înseamnă că nu eşti bun pentru acest job. Anunţul spune clar care sunt condiţiile. Astfel:
    1. “Lapidar” ? Păi ăsta nu e site de anunţuri matrimonale! Nu-ţi spune şi adresa soacrei patronului ! Şi nici la câte grade se încinge amanta finului cumnatei care conduce firma ! “Lapidarul” firmei GB Recruitment este tocmai această analiză a gândirii noilor manageri pe care-i propune firmelor! Nu este ca la “stat”. N-o să-ţi spună niciodată GB Recruitment etajul, biroul, salariul şi bonusurile pe care o să le ai! După câte îmi dau eu seama este vorba despre “gândire” nu despre “execuţie”. Dar, mă rog, poate înţeleg eu greşit!
    2. „o companie multinationala cunoscuta in Romania pentru produsele sale in domeniul instalatiilor de incalzire” : ai verificat care sunt aceste companii? Dacă eşti din branşă….nici nu mai ai nevoie de GB Recruitment ! Te recrutează ăia în mod direct !
    3. “care si-a deschis de curand o reprezentanta locala”: Ai verificat care sunt aceste companii si care sunt pretenţiile lor? Dacă “eşti de meserie” te-ai fi prins din prima despre ce companie e vorba! Şi, iarăşi, nu ai mai fi avut nevoie de GB Recruitment, dacă chiar erai un element valoros !
    Prietene, dragul meu, in prima fază a recrutării, tocmai primul răspuns contează: să citeşti foarte atent anunţul. Dacă nici pe ăla nu-l poţi citi, înseamnă că nu eşti bun pentru job ! Pentru niciun job!
    Aferim!

  • Iulian :

    Lapidar !