Recrutari incheiate

Ord. dupa

Cautam un country manager pentru companie de servicii industriale care...

3411 vizite

Cautam un Maintenance Manager pentru unul dintre traderii globali din ...

908 vizite

Cautam un Digital Marketing Manager pentru o cunoscuta companie din pi...

2736 vizite

Cautam un Silo Business Manager (operatii + comercial) pentru unul din...

848 vizite

Cautam un Engineering Manager (constructii si instalatii) pentru una d...

614 vizite

Cautam un CFO pentru Holzindustrie Schweighofer, companie austriaca in...

2107 vizite

Cautam un director tehnic pentru o companie multinationala cunoscuta i...

1851 vizite

Anunț privind selecția unui administrator neexecutiv, membru în Con...

1146 vizite

Cautam un Director IT pentru filiala CEE a unei mari companii europene...

1428 vizite

Cautam un Director de Vanzari pentru un cunoscut brand local din piata...

1587 vizite

Cautam un NSM pentru o companie nationala de distributie, foarte cunos...

1505 vizite

Anuntul privind selectia candidatilor pentru pozitia de membru al Cons...

2188 vizite

Cautam un Director de centru de operatii pentru o cunoscuta companie m...

2310 vizite

Cautam un Director executiv de leasing pentru un cunoscut mall din Buc...

2403 vizite

Cautam un Country Manager pentru o mare companie din Orientul Mijlociu...

4693 vizite

Cautam un BDM (Business Development Manager) pentru Piete Externe pent...

3590 vizite

Cautam un Communication specialist pentru una dintre cele mai mari si ...

2517 vizite

Anuntul privind selectia candidatilor pentru 7 pozitii de membri ai Co...

1628 vizite

Cautam un Sales Manager pentru cel mai mare producator de vopseluri di...

3863 vizite

Cautam un Regional Marketing Manager pentru o importanta companie euro...

2388 vizite

Cautam un Finance Manager pentru o cunoscuta companie multinationala, ...

4423 vizite

Cautam un Legal Advisor pentru una dintre cele mai mari si mai cunoscu...

2089 vizite

Cautam un Director General (country manager) pentru o companie europea...

3310 vizite

Anuntul privind selectia a 3 pozitii de administratori neexecutivi, me...

1595 vizite

Cautam un plant manager pentru o companie multinationala (europeana) c...

3521 vizite
Afiseaza
vizualizari

Cautam un director tehnic pentru o companie multinationala cunoscuta in Romania pentru produsele sale in domeniul instalatiilor de incalzire, care si-a deschis de curand o reprezentanta locala.

Directorul Tehnic va fi subordonat country managerului si se va ocupa de toate operatiile tehnice ale reprezentantei: omologari, certificari, service, relatii tehnice cu distribuitorii etc. Jobul este in Bucuresti.

Candidatii trebuie sa aiba experienta tehnica relevanta in domeniul instalatiilor si sa vorbeasca bine limba engleza.

Data actualizarii: 08/10/2018

  • Constantin :

    Pt. Iulian
    Înseamnă că nu eşti bun pentru acest job. Anunţul spune clar care sunt condiţiile. Astfel:
    1. “Lapidar” ? Păi ăsta nu e site de anunţuri matrimonale! Nu-ţi spune şi adresa soacrei patronului ! Şi nici la câte grade se încinge amanta finului cumnatei care conduce firma ! “Lapidarul” firmei GB Recruitment este tocmai această analiză a gândirii noilor manageri pe care-i propune firmelor! Nu este ca la “stat”. N-o să-ţi spună niciodată GB Recruitment etajul, biroul, salariul şi bonusurile pe care o să le ai! După câte îmi dau eu seama este vorba despre “gândire” nu despre “execuţie”. Dar, mă rog, poate înţeleg eu greşit!
    2. „o companie multinationala cunoscuta in Romania pentru produsele sale in domeniul instalatiilor de incalzire” : ai verificat care sunt aceste companii? Dacă eşti din branşă….nici nu mai ai nevoie de GB Recruitment ! Te recrutează ăia în mod direct !
    3. “care si-a deschis de curand o reprezentanta locala”: Ai verificat care sunt aceste companii si care sunt pretenţiile lor? Dacă “eşti de meserie” te-ai fi prins din prima despre ce companie e vorba! Şi, iarăşi, nu ai mai fi avut nevoie de GB Recruitment, dacă chiar erai un element valoros !
    Prietene, dragul meu, in prima fază a recrutării, tocmai primul răspuns contează: să citeşti foarte atent anunţul. Dacă nici pe ăla nu-l poţi citi, înseamnă că nu eşti bun pentru job ! Pentru niciun job!
    Aferim!

  • constantin :

    Pt. Iulian

    Înseamnă că nu eşti bun pentru acest job. Anunţul spune clar care sunt condiţiile. Astfel:
    1. “Lapidar” ? Păi ăsta nu e site de anunţuri matrimonale! Nu-ţi spune şi adresa soacrei patronului ! Şi nici la câte grade se încinge amanta finului cumnatei care conduce firma ! “Lapidarul” firmei GB Recruitment este tocmai această analiză a gândirii noilor manageri pe care-i propune firmelor! Nu este ca la “stat”. N-o să-ţi spună niciodată GB Recruitment etajul, biroul, salariul şi bonusurile pe care o să le ai! După câte îmi dau eu seama este vorba despre “gândire” nu despre “execuţie”. Dar, mă rog, poate înţeleg eu greşit!
    2. „o companie multinationala cunoscuta in Romania pentru produsele sale in domeniul instalatiilor de incalzire” : ai verificat care sunt aceste companii? Dacă eşti din branşă….nici nu mai ai nevoie de GB Recruitment ! Te recrutează ăia în mod direct !
    3. “care si-a deschis de curand o reprezentanta locala”: Ai verificat care sunt aceste companii si care sunt pretenţiile lor? Dacă “eşti de meserie” te-ai fi prins din prima despre ce companie e vorba! Şi, iarăşi, nu ai mai fi avut nevoie de GB Recruitment, dacă chiar erai un element valoros !
    Prietene, dragul meu, in prima fază a recrutării, tocmai primul răspuns contează: să citeşti foarte atent anunţul. Dacă nici pe ăla nu-l poţi citi, înseamnă că nu eşti bun pentru job ! Pentru niciun job!
    Aferim!

  • Iulian :

    Lapidar !